Przygotowanie zawodowe dorosłych

Przygotowanie zawodowe dorosłych – oznacza to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.

• umożliwia przystąpienie  do  egzaminu  kwalifikacyjnego na tytuł zawodowy lub egzaminu czeladniczego,
• praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa od 12 do 18 miesięcy.

Przyuczenie do pracy dorosłych:

• ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy,
• przyuczenie do pracy dorosłych trwa od 3 do 6 miesięcy.

Do uczestnictwa w przygotowaniu zawodowym dorosłych uprawnione są:
1. Osoby bezrobotne,
2. Osoby poszukujące pracy, które:

• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• są żołnierzami rezerwy,
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6, (Świadczenie szkoleniowe jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje  po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.)

Uzyskanie kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, potwierdzonych dokumentami:

• uczestnik  praktycznej  nauki  zawodu, który zdał egzamin kwalifikacyjny lub czeladniczy z wynikiem pozytywnym, otrzymuje świadectwo,
• uczestnik przyuczenia do pracy, który zdał egzamin sprawdzający z wynikiem pozytywnym, otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności.

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane na podstawie umowy zawieranej między urzędem pracy, pracodawcą i instytucją szkoleniową (wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy). Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się według programu ukierunkowanego na nabywanie umiejętności praktycznych oraz zdobywanie wiedzy teoretycznej, niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych.
Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, który posiada odpowiednie kwalifikacje określone właściwymi przepisami.

Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.
Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych i jest realizowane u pracodawcy.

Korzyści dla uczestnika:

Uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że liczba godzin przygotowania zawodowego dorosłych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin przygotowania zawodowego dorosłych wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

UWAGA - dotyczy osób bezrobotnych pobierających zasiłek. W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek.

Korzyści dla pracodawcy:

• Refundacja poniesionych wydatków:
  Urząd pracy refunduje ze środków Funduszu Pracy pracodawcy, z którym zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określone w umowie wydatki poniesione na uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych w wymiarze  do 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu tj. ok. 63,71zł.
• Premia:
  Pracodawcy, z którym urząd pracy zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, przysługuje jednorazowa premia ze środków Funduszu Pracy po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez urząd pracy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych i zdał stosowny egzamin, o którym mowa powyżej. Premia jest przyznawana w wysokości ok. 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, na podstawie umowy.

Refundacja oraz premia stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
• Rozporzadzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej  z dnia 7 kwietnia 2009 roku w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz.U. z 2009r., Nr 61, poz. 502) 
• Ustawa z dnia 30 kietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach pomocy publicznej (tekst jedn. Dz.U. z 2004r., Nr 123, poz. 1291 z późn. zm.)
• RozporządzenieKomisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i art. 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 28.12.2006r. L 379/5-10)
• Rozporządzenie Komisji WE nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasad de minimis dla sektora rybołówstwa (Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej z dnia 25.07.2007r. L 193/6-12)

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 032 781 58 67, bądź osobiście w pok. 311 w godzinach: pon-pt 8-14.

Uwaga: Realizacja usługi uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez Urząd Pracy w Tychach środków finansowych z Funduszu Pracy.

Format:	Nazwa pliku:	Rozmiar:	Pobierz:
	Wniosek o skierowanie do odbycia Przygotowania Zawodowego Dorosłych	54 KB	pobierz